¡Hola! Bienvenidos al segundo programa de Hecho en Corea. Un podcast en el que hablamos de temas relacionamos con Corea y en especial desde el punto de vista de los negocios.
Hoy hablaremos del Milagro Coreano del Río Han y como Corea se ha convertido en lo que es ahora, una potencia a nivel cultural y a nivel económico. Seguramente todos tengáis algún producto coreano e incluso sin saberlo muchos de vuestros dispositivos han sido diseñados o producidos en este país. Pero hoy, no nos centraremos en el presente sino que viajaremos al pasado para descubrir donde empezó todo. Por cierto, el río Han es el río principal de la ciudad de Seúl así que ya tenéis la mitad del tema de hoy aprendido.
Estamos en el año 1960, 15 años después de la Segunda Guerra Mundial y la colonización japonesa y 7 después de una guerra civil donde mueren más de 2,000,000 de personas y deja el país dividido en 2. Corea del Sur es ahora uno de los países más pobres del mundo, incluso por debajo de países africanos como Ghana. La población surcoreana se muere de hambre e incluso hay voces que claman que el modelo norcoreano es mejor que la idealizada democracia occidental. Para más inri, el Sur basa su economía en el cultivo y la agricultura mientras que el norte posee la mayoría de industrias del país.
En este momento y tras varias protestas el General Park Chung Hee (박정희) da un golpe de estado en 1961 y se hace con el poder. Pero no os penséis que fue el único, esta es solo una de las primeras dictaduras militares en el país, ya que la democracia hasta en 1980 siempre estuvo acompañada de autoritarismos y falta de libertades. En conclusión, todo un caldo de cultivo para la inestabilidad y los problemas.
Pero me podéis preguntar…… Roger….pero…¿dónde está el milagro entonces? Dictadores, golpes de estado, inestabilidad…. Bueno, hablemos primero de nuestro General Park….
Como creo que todos nos podemos imaginar de las políticas de un dictador , su modelo difiere mucho a lo que hoy entendemos por democracia ya que las decisiones vienen de arriba hacia abajo. El General que dos años más tarde es elegido Presidente mediante elecciones, no usa solo el ejército sino que también utiliza a las principales empresas controladas por las familias más poderosas del país para desarrollar su políticas económicas. En ese momento, estas empresas dominan casi toda la poca industria del país por lo que con reuniones de no más de 20 personas tiene la capacidad de dirigir el modelo de expansión de toda la economía coreana .Como ejemplo, entre estas familias ya podemos encontrar los dueños de Samsung, LG, Hyundai..
Sin embargo, para las empresas la negociación y el control tiene también un lado bueno. La cooperación con el Gobierno está más que compensada con diferentes incentivos, ya sea préstamos a intereses ridículos, facilidad en las distintas regulaciones e incluso beneficios fiscales. Las empresas disponen de todo lo que necesitan para crecer con un favoritismo por parte del Gobierno que elimina cualquier tipo de competencia. Además la apertura que también caracteriza a las políticas de este periodo llevan a corea a tener solo el 35% de las exportaciones en material manufacturado en los años 60 a más del 96% a finales del siglo XX.
A esto, también le acompaña una política que garantizaba los impuestos bajos y la seguridad jurídica para favorecer también la entrada de capital extranjero al país y el ahorro e inversión de los particulares. Es decir, las empresas crecen a base de esteroides que el Gobierno da a cambio del control. En definitiva, una apuesta por el crecimiento económico con todos los ingredientes para crear los monstruos empresariales que ya hoy todos conocemos.
También pensad que en ese momento Japón ya empezaba a ser una potencia a nivel tecnológico…y nada motiva más a un coreano que vencer a ese terrible rival japonés del este. Además, en Japón ya están empezando este tipo de empresas por lo que Corea solo tiene que replicar un sistema que parece todo un éxito.
Por todo ello nacen empresas como Lotte , Samsung, GS, LG, Daewoo, un tipo de empresas familiares a las que también se les conoce con el nombre de Chaebol. (재벌) Para entender el tamaño de este tipo de empresas, pensad que yo personalmente he vivido en un apartamento de Samsung, tengo una tarjeta de crédito Samsung, mi coche es Samsung, mi televisión como no….Samsung, e incluso mis ventanas, muebles, productos de limpieza son…..LG, perdón.
Pero ya veis, al final menos de 10 o 20 empresas controlan casi todo el mercado y son un enorme porcentaje del PIB. Pero esperad esperad ….si nos metemos en este jardín no acabamos hasta mañana……..
Si queréis saber más sobre estos grupos haremos un capítulo especial ya que su historia no tiene nada de aburrido y aprenderemos más sobre una de las culturas corporativas más innovadoras que existen.
Volvemos a lo nuestro. El General Park Chung Hee, pone las bases de lo que es ahora el modelo surcoreano. Un modelo que fue un antes y un después para el país y que aún muchos siguen echando en falta…… Y por curiosidad…¿os suena una presidenta que hace unos 3 años fue acusada de corrupción y que está ahora en la cárcel? Pues su nombre es Park Geun-hye (박근혜) y curiosamente es la hija del General Park Chung Hee pero si queréis saber más ya hablaremos de ella en futuros capítulos.
El general Park Chung Hee y sus predecesores entienden que para que las empresas tengan un óptimo funcionamiento hay que tener una mano de obra preparada por lo que el Gobierno no escatima nada en crear las bases de uno de los sistemas educativos que en la actualidad cuenta con las mejores notas en el informe PISA. Para que lo entendáis mejor, la educación se convierte un túnel sin salidas que empieza a los 12 años y que no deja respirar hasta que estás en la universidad. Esa presión social que sin duda tiene grandes desventajas dignas para un capítulo entero es también una herramienta perfecta para conseguir el capital humano necesario en las empresas.
Los alumnos aprenden no solo conocimientos como los llamados “Hard skills” si no que a la vez aprenden las “soft skill” para estar preparados en la sociedad coreana…… y seguro que estáis imaginando las típicas que ahora se escuchan en Occidente como capacidad de comunicación, flexibilidad, liderazgo, trabajo en equipo, habilidades de resolución de problemas.…..no no, no hablo de esas. Hablo de memorización, respeto por la autoridad, trabajo duro, competitividad….en definitiva, el perfecto trabajador para un Chaebol. El sueño de todo coreano de los años 60 y 70 que aún perdura en la media de los coreanos nacidos en esos años.
En conclusión, y recopilando nuestra receta de hoy, primero cogemos una nación orgullosa con todo por hacer, añadimos un líder con las ideas claras, empresas dotadas de capacidades ilimitadas, una pizca de educación y mucho trabajo duro y competitividad y nos sale un delicioso Milagro del Rio Han. Ni más ni menos. Así que aquí tenéis la respuesta. Pero entonces, ¿podemos aplicar la misma receta otra vez?¿la podemos exportar a otros países ? Mi respuesta es clara. Ni idea….. Son muchos los factores que ayudaron a todo este proceso. Algunos los sabemos, otros no, pero replicarlos es empíricamente imposible. Ni volveremos al pasado, ni encontraremos el mundo como estaba en los años 60.
En cualquier caso, el presidente Park, se agarra al poder hasta 1979 cuando es asesinado y hay mencionar que sus distintas reelecciones fueron en muchos casos acompañadas de leyes marciales y políticas autoritarias donde se reprime a cualquier disidente. Finalmente, el milagro del rio Han tiene su final en 1997 con una de las mayores crisis financieras que a sufrido este país y con una de las más extrañas soluciones que aprenderemos en próximos capítulos.
Así que por hoy lo dejo aquí. Quiero terminar avisando que hoy hemos hecho un viaje por la historia pero la Corea del año 2019 si es verdad que tiene una herencia de todo este tipo de políticas, ha cambiado muchísimo y las nuevas generaciones nunca han conocido la pobreza. El mundo evoluciona muy rápido pero si de algo estoy seguro, es que Corea absorbe los cambios como ninguna otra nación.
Me despido ya y si os ha gustado este podcast, no dudéis en poner reseñas en Itunes, Ivoox y las demás plataformas y dejarme los comentarios que creáis oportunos.
También podéis contactarme a mi email, roger@hechoencorea.es y sugerirme aquellos temas y preguntas que queráis saber.
Muchas gracias por estar aquí, un abrazo y como se dice en Corea “ 좋은 하루 되세요“ ¡qué tengáis un buen día!
FUENTES:
Artículos español:
https://www.bbc.com/mundo/noticias/2015/01/150116_economia_corea_del_sur_razones_desarrollo_lf
Artículos inglés:
http://koreatimes.co.kr/www/news/nation/2009/10/116_54174.html
https://www.imdb.com/title/tt3629472/
https://www.cnet.com/news/the-chaebols-the-rise-of-south-koreas-mighty-conglomerates/
Libros :
Imágenes :
https://commons.m.wikimedia.org/wiki/File:GDP_history_Since_1950_~_2016.png
Video:
Deja una respuesta